Inde (20–24 novembre) & Népal (27–29 novembre)Au cours du mois de novembre, Mme Malika Musungay Daosciel, personnalité reconnue pour son engagement constant en faveur des droits sociaux, de la dignité humaine, du travail décent et du leadership féminin, a pris part à deux événements internationaux majeurs :
la 3ᵉ Conférence Internationale de l’Automobile en Inde,
puis le 2ᵉ Séminaire International des Femmes du Monde au Népal.
Ces missions, menées successivement en Asie du Sud, ont permis de renforcer la présence internationale de Mme Musungay Daosciel, de consolider des partenariats techniques, et de porter un plaidoyer structuré sur les enjeux sociaux contemporains. Elle était accompagnée de M. Eugène Badibanga et de M. Philo Mbala, partenaires essentiels dans le suivi diplomatique, l’analyse sectorielle et la coordination des échanges bilatéraux.
I. Mission en Inde (20–24 novembre)
3ᵉ Conférence Internationale de l’Automobile
La conférence a réuni des industriels, des représentants syndicaux, des économistes, des experts en politiques publiques, ainsi que des délégués engagés dans la transformation responsable des industries mécaniques.
Dans un contexte mondial marqué par la transition technologique, l’automatisation croissante et les mutations du marché du travail, les discussions ont porté sur les nouveaux défis humains, environnementaux et économiques du secteur.
Mme Malika Musungay Daosciel y a été invitée en qualité d’intervenante et d’observatrice stratégique, pour apporter une perspective centrée sur l’humain, la justice sociale et la responsabilité institutionnelle.
1. Plaidoyer pour des conditions de travail responsables
Dans ses interventions, Mme Musungay Daosciel a attiré l’attention sur plusieurs problématiques structurelles :
a. Sécurité au travail et prévention des risques industriels
Elle a rappelé que, malgré les avancées technologiques, de nombreux travailleurs évoluent encore dans des environnements non sécurisés, notamment dans les chaînes de montage et les ateliers de sous-traitance.
Elle a insisté sur la mise en place de normes internationales strictes, de formations régulières et de systèmes de contrôle indépendants.
b. Valorisation du travail humain, y compris dans l’informel
Elle a souligné que l’informalité demeure un phénomène massif dans le secteur automobile au Sud Global.
Son plaidoyer a mis en avant l’importance de reconnaître ces travailleurs, de formaliser leurs statuts et de leur offrir l’accès aux mêmes protections que ceux du secteur formel.
c. Prévention des abus liés aux cadences et à la pression productive
Elle a évoqué l’urgence de réduire les heures excessives, d’encadrer les rythmes de production, et de lutter contre les pratiques coercitives, encore trop répandues dans certains pôles industriels
2. Pour une rémunération juste, égalitaire et conforme à la dignité humaine
Mme Musungay Daosciel a articulé son intervention autour de trois axes majeurs :
Équité salariale réelle, incluant l'égalité de rémunération entre hommes et femmes.
Paiement régulier, sans retard ni discrimination, afin de garantir la stabilité sociale.
Revalorisation des minima salariaux, pour aligner les revenus avec le coût de la vie dans les pays à forte industrialisation.
Elle a insisté sur le fait que « la performance économique ne peut pas être obtenue au détriment des droits humains », appelant les entreprises à assumer une responsabilité plus large envers la société.
3. Protection sociale et accompagnement des travailleurs
Un volet central de son message a porté sur la nécessité d’un système social adapté aux réalités contemporaines :
- Accès aux soins et couverture médicale complète.
- Compensation en cas d’accident ou de maladie professionnelle.
- Droits à la retraite, allocations et dispositifs familiaux.
- Soutien psychologique pour les travailleurs exposés à des environnements pénibles ou instables.
Elle a rappelé que dans de nombreux pays émergents, la protection sociale reste fragmentaire, laissant des millions de familles vulnérables.
Son intervention a été saluée pour sa clarté, sa pertinence et sa vision centrée sur la dignité humaine.
II. Mission au Népal (27–29 novembre)
2ᵉ Séminaire International des Femmes du Monde
« Au cœur du capital humain »
Ce séminaire d’envergure internationale a réuni des femmes leaders, des diplomates, des universitaires, des entrepreneuses, des représentantes gouvernementales et des organisations féministes de différents continents.
L’objectif : créer un espace collaboratif où l’intelligence féminine s’exprime librement, où les expériences se partagent, et où se dessinent les stratégies pour renforcer la participation des femmes dans les sociétés contemporaines.
Mme Musungay Daosciel y a représenté avec distinction son pays ainsi que les voix des femmes défenseures des droits sociaux.
1. Un espace mondial d’expression et de valorisation des compétences féminines
Le séminaire fonctionne comme une véritable plateforme de leadership international. Chaque participante est appelée à :
- Présenter la réalité de son pays.
- Partager ses projets, réussites, obstacles et solutions innovantes.
* Encourager la coopération intercontinentale.
* Participer à des ateliers spécialisés (économie, éducation, droits humains, santé, gouvernance, etc.).
L’intervention de Mme Musungay Daosciel s’est distinguée par une vision lucide et stratégique mettant en relation le développement humain, la promotion du travail décent et l’autonomisation féminine.
2. La femme, première victime des instabilités sociales : un constat universel
Dans ses prises de parole, elle a mis en avant une réalité globalement partagée :
dans toutes les crises qu’elles soient économiques, familiales, politiques ou sécuritaires ce sont les femmes qui paient le prix le plus élevé.
Elle a insisté sur plusieurs impératifs :
- Ouverture de l’accès à l’éducation dès le plus jeune âge.
- Autonomie économique, via l’accès au financement, à la formation professionnelle et à l’entrepreneuriat.
- Protection contre les violences basées sur le genre, trop souvent normalisées.
- Renforcement de la présence des femmes dans les instances de décision, qu’elles soient politiques, économiques ou communautaires.
- Création de réseaux transnationaux, pour que les femmes s’entraident, se forment et s'inspirent mutuellement.
- Sa voix a porté un appel vibrant : permettre aux femmes de penser, parler, agir et influencer leur environnement.
3. Renforcement des alliances internationales
Au-delà des discours, le séminaire a permis d’ouvrir des perspectives concrètes :
- Mise en place de cooperations éducatives.
- Échanges entre organisations féminines de divers continents.
- Projets pilotes pour promouvoir le leadership féminin en zones rurales.
- Engagements fermes pour la protection sociale des femmes travailleuses.
- Création ou consolidation de réseaux d’expertise féminine mondiale.
La présence de Mme Malika Musungay Daosciel, empreinte d’humanité, de rigueur et de vision stratégique, a été remarquée et saluée par les participantes.
Conclusion générale
Les missions menées en Inde et au Népal positionnent Mme Malika Musungay Daosciel comme une actrice incontournable du plaidoyer social international.
Son engagement, appuyé par M. Eugène Badibanga et M. Philo Mbala, a contribué à porter haut :
- la défense des travailleurs,
- l’autonomisation des femmes,
- la justice sociale
- et la promotion d’un modèle de développement équitable et humain.
Ces deux déplacements démontrent que les luttes liées au travail décent et au leadership féminin ne sont pas dissociées, mais constituent deux fondements essentiels pour bâtir des sociétés justes, inclusives et durables.
Gregoire Tshiamumanya